欢迎您进入 365bet简介_365bet提款靠谱么_365bet怎么进!

专业

诚信

尽责

全国服务热线
18973129088

0731-86450189

关键词: 十大律师事务所,法律顾问,律师事务所,交通事故律师
365bet怎么进
联系我们
咨询热线
18973129088
全国售后热线:
18973129088
邮箱:hunanruimiao@126.com
地址:长沙市岳麓区杜鹃路99号天骄福邸综合楼19层
当前位置: 首页 >  新闻动态 >  行业新闻  
离职就有经济补偿金?错,理由才是关键!
发布日期:2018-12-13
_365bet简介_365bet提款靠谱么_365bet怎么进

离职就有经济补偿金?错,理由才是关键!

 

导语:总有朋友问,我要辞职,或者说我辞职了(此处的辞职,单指劳动者提出解除劳动合同),是不是有经济补偿金,这个费用怎么算?作为睿淼所的专业人员,我从不会简单的告诉他:工作一年补偿一个月的工资,我会先问:你辞职的理由是什么?想要经济补偿金,辞职理由很重要!

睿淼律师释词:经济补偿金,是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。根据解除的原因不同,经济补偿金可以分为几种类型:单位解约型经济补偿金、劳动者解约型经济补偿金等,本文今天仅针对劳动者解约型经济补偿金如何获取做阐述。

睿淼律师释法:依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下严重违约或违法行为,员工可以提出辞职,并有权获得经济补偿金:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

很显然,当单位存在上述情形时,劳动者可依法解除劳动合同,并可以获得经济补偿金。

睿淼律师建议(维权实践重点):劳动者提出辞职,除上述法定理由外,不存在单位要支付经济补偿金。在实践中,虽然有很多单位存在上述情形,但是由于劳动者法律意识的缺乏,导致最后无法获取经济补偿金的情形大有存在,所以,睿淼律师建议您:劳动者提出辞职的时候,最好是在辞职理由这一块,明确阐述用人单位存在的上述情形。尤其是在单位存在上述情形的情况下,千万不要以个人原因(类似于家庭突发情况、自身的发展、外出学习的话)提出离职同时,因为在司法实践中,如果用人单位能证明你辞职并非用人单位的原因,而是劳动者自身的原因,那么,裁判机关是不会支持劳动者的经济补偿金 的。

睿淼律师也提醒您:如果用人单位存在法定支付经济补偿金的情形,把握时机,合理提出辞职,维护自身合法权益。但是,作为劳动者,在解读上述法定情形时,要合理解释小心求证,以免过度理解上述法定情形而给自身带来不利后果。

附司法实践相关依据:

1、北京高院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》

39劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出解除劳动合同的,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理?

对于劳动者提出解除劳动合同的,应以劳动者当时实际解除劳动合同时提出理由作为认定案件事实的依据,劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出解除劳动合同,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的,仲裁委、法院不予支持,但劳动者证明在解除劳动合同时,存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。

2、广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第28条规定,劳动者以其他理由提出辞职,后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由,请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。

相关产品
相关新闻

版权所有: 365bet简介_365bet提款靠谱么_365bet怎么进

   网站地图 XML

联系人:贺律师   手机:18973129088   全国服务热线 :18973129088;  固定电话:0731-86450189  

365bet简介_365bet提款靠谱么_365bet怎么进 长沙律师事务所 长沙十大律师事务所 长沙法律顾问 湖南十大律师事务所 365bet简介_365bet提款靠谱么_365bet怎么进 交通事故律师 工伤事故律师 产品,欢迎前来咨询!

技术支持:信联  

二维码

扫一扫更精彩